Пенсійний фонд на прикладі показав, як визначити розрахунковий період, виключити дні відсутності з поважних причин та обчислити середньоденну зарплату для оплати лікарняного
У Дії тестують оформлення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та виплати по догляду за дитиною до року. Після тестування послуги відкриють для всіх користувачів
Якщо трудовий договір призупинили за ініціативою працівника, зарплату за цей період не нараховують. Розбираємося, чи повинен роботодавець оплатити перші п’ять днів хвороби та чи профінансує допомогу ПФУ
Пенсійний фонд публікує плани документальних перевірок роботодавців щодо використання страхових коштів на IV квартал 2026 року. Перевірте списки свого регіону
Цього тижня ваші колеги цікавились:
В Україні пропонують оновити правила трудових відносин. Зокрема, мінімальну щорічну відпустку збільшать до 28 днів, а відпустки у зв’язку з народженням і вихованням дітей поширять на чоловіків. Новий Трудовий кодекс також передбачає посилення захисту працівників і врегулювання дистанційної та надомної роботи
Військовослужбовці з тяжкими травмами не втратять повне грошове забезпечення, навіть якщо стаціонарне лікування триватиме понад 12 місяців. Президент підписав закон № 4954-IX, який також удосконалює правила реабілітації та протезування захисників і ветеранів
Тримати вас в курсі важливого — наша справа. Експертус Головбух розповідає про найважливіше за тиждень
Електронний листок непрацездатності сформують навіть у разі, якщо працівник захворів уже наступного дня після офіційного працевлаштування. Головна умова — роботодавець має завчасно подати повідомлення про прийняття працівника на роботу
ПДФО з нарахованих і виплачених лікарняних роботодавець сплачує за кодом 11010100 — тим самим, що застосовують для ПДФО із заробітної плати.
