Відповідь
Відповідно до пункту 6.3 розділу VІ Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження волі або позбавлення волі, затвердженої наказом Мін’юсту від 07.03.2013 № 396/5 (далі — Інструкція № 396/5), відрахування та відшкодування із заробітної плати засуджених до позбавлення волі осіб здійснюються відповідно до законодавства з дотриманням такої черговості:
• ПДФО;
• аліменти;
• вартість одягу, взуття, білизни (крім вартості спецодягу);
• вартість харчування, комунально-побутових та інших наданих послуг (крім вартості спецхарчування);
• за виконавчими листами на користь громадян;
• за виконавчими листами на користь юридичних осіб;
• відшкодування матеріальних збитків, заподіяних засудженими державі під час відбування покарання.
Норми Інструкції № 396/5 не передбачають нарахування ЄСВ на фонд оплати праці засуджених.
Тож суми виплат, отримані фізособою під час відбування покарання в місцях позбавлення волі, не є базою нарахування ЄСВ.
Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс, категорія 301.03
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками, що змінилося з 2025 року та яких змін очікувати у 2026-му
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
