Працівник отримав догану: чи нараховувати премію

26714

Запитання

Чи можна працівнику підприємства надавати премію, якщо йому було оголошено догану?

Відповідь

⚡️ ЯК ШТРАФУВАТИМУТЬ ТИХ, ХТО НЕ ПЕРЕРАХУВАВ СЕРЕДНЮ З/П ДО 04.12.2021

Догана є одним із заходів стягнення (ст. 147 Кодексу законів про працю України ; КЗпП).

Відповідно до абз. 3 ст. 151 КЗпП протягом строку дії дисциплінарного стягнення до працівника не застосовуються заходи заохочення.

Премія ж не належить до заходів заохочення. А належить вона до фонду заробітної плати. Порядок її виплати передбачений у колдоговорі, положенні про преміювання або трудовій угоді. Тож якщо у перелічених документах передбачено позбавлення працівника премії під час дії догани, то саме на цій підставі працівник може залишитись без премії. Або керівник може окремим наказом позбавити працівника преміювання за догану.

Але сама догана не є підставою для позбавлення працівника преміювання.

додаток
Теми:
Оплата праці Оплата праці: нарахування та утримання ... всі

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення у сфері військового обліку: настанови експертів і судова практика

Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
8670