Відповідь
Списати такий автомобіль з балансу підприємства можна лише тоді, коли буде отримано документальне підтвердження про знищення автомобіля під час бойових дій.
Хоч автомобіль передають у користування державі, його обліковують на балансі підприємства. Адже активи — ресурси, контрольовані підприємством у результаті минулих подій, використання яких, як очікується, призведе до отримання економічних вигод у майбутньому (п. 3 розд. І НП(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності»).
З економічними вигодами питань не виникає. Автомобіль підприємству мають повернути. У разі його знищення або пошкодження збитки має компенсувати держава. Тобто, як очікується, підприємство отримає економічну вигоду.
Тож єдиним «тонким місцем» є контрольованість ресурсів. У листі від 04.10.2010 № 31-34020-20-10/26573 фахівці Мінфіну відзначили, що контрольованим є ресурс, вигоди від використання якого, як очікується, будуть надходити підприємству, та підприємство може обмежити доступ іншим до цих вигід. Як бачимо, підприємство має всі підстави для обліку переданого автомобіля у складі активів.
Право на амортизацію
Якщо автомобіль залишається у складі основних засобів, відповідно, потрібно нараховувати амортизацію. Адже підстави для припинення її нарахування наведені у абзаці четвертому пункту 29 П(С)БО 7 «Основні засоби». Це — вибуття об’єкта основного засобу, переведення його на реконструкцію, модернізацію, добудову, дообладнання, консервацію. Передача автомобіля під час мобілізації не вписується у жоден випадок. Тож вважаємо, що є усі підстави для нарахування амортизації на переданий автомобіль.
Єдиним випадком, коли амортизацію не нараховують, буде застосування виробничого методу нарахування амортизації.
Наталія ЧЕРНЮК,
експерт Експертус: Головбух
Які бухгалтерські проведення складати, щоб відобразити операції з придбання та продажу іноземної валюти, як рахувати курсові та сумові різниці, які особливості оподаткування таких операцій, зокрема у платників єдиного податку, — відповідаємо
Світ змінюється швидше, ніж податкові форми. Щодня — новини, телеграм-канали, чати. І все ніби важливе. Та насправді — лише частина варта вашої уваги.
Тож як відрізнити істину від чуток? Як зберегти фокус і ментально не вигоріти? Розкладаємо по пунктах
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у червні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники і найважливіші новини, які вплинуть на роботу бухгалтера у червні. Роботи, як завжди, багато, але разом ми впораємось!
Спільна діяльність підприємств, що здійснюється без створення юрособи, має свої особливості юридичного оформлення, оподаткування та бухгалтерського обліку. Про все це мова піде у даному огляді
