Прийняття на роботу сумісника потребує повідомлення до ДФС

2356
Теми:
Оплата праці Організація діяльності підприємства ... всі

Запитання

Відповідь

Трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою.

При прийнятті працівника на роботу до фізичної особи – підприємця за сумісництвом в обов’язковому порядку укладається трудовий договір, який є окремим від основного трудового договору.

Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення органів фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Таким чином, при укладанні трудового договору на роботу за сумісництвом в обов’язковому порядку повинно надаватися повідомлення до органів фіскальної служби за місцем реєстрації фізичної особи – підприємця.

Роз’яснення надано Головою Держпраці Романом Чернегою
під час онлайн-прийому громадян 

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок відпускних 2025

Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
1308621

Довідка про доходи: як видати працівнику

Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. За якою формою видавати довідку про доходи та в яких випадках, підкажемо у консультації
271216

Сплата ЄСВ з мінзарплати: ситуації з практики

Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
8566

Відрядження у вихідний: як оплатити, щоб не порушити закон

Експерт розповіла, як правильно обчислити зарплату для оплати відрядження, залежно від ситуації, та наочно продемонструвала на прикладах. Консультація допоможе уникати помилок, адже службові вояжі не завжди оплачують коректно, забуваючи, що за різних обставин працюють свої алгоритми оплати
25079