Норма робочого часу лікаря-стоматолога приватного кабінету

2997

Запитання

Яка норма робочого часу лікаря-стоматолога приватного кабінету — 33 чи 36 годин?

Відповідь

Норма — 33 год на тиждень. Чому так, далі.

Категорії працівників та умови, за яких роботодавець має право встановити скорочену тривалість робочого часу, визначає стаття 51 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Зокрема, у працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, тривалість робочого часу не має перевищувати 36 год на тиждень (п. 2 ч. 1 ст. 51 КЗпП).

КМУ постановою від 21.02.2001 № 163 затвердив Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу (далі — Перелік № 163). За нормою підрозділу «Стоматологічна практика» розділу 32 «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Переліку № 163 тривалість робочого часу 33 год на тиждень мають...

ДІЗНАТИСЯ І СКАЧАТИ ПОВНУ ВІДПОВІДЬ⏩

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижка на ліцензію системи «Експертус Головбух»

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Керівник ЗОЗ бере відпустку: як делегувати право підпису

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
2317

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32790

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
15574