Чи достатньо атестації, щоб звільнити за невідповідність посаді
Переглядів: 1041
Запитання
Атестаційна комісія ухвалила рішення про невідповідність медсестри стаціонару терапевтичного відділення виконуваній роботі. Чи можна звільнити працівницю?
Відповідь
![]() | Ірина Житкова, керівник групи експертів Експертус Кадри |
Професійна сертифікація головбуха медичного КНП — 2020 СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️
Ні, рішення атестаційної комісії недостатньо, щоби звільнити працівника. Для цього необхідні інші документальні докази, які свідчать, що працівник не відповідає посаді.
Роботодавці мають право...
ДІЗНАТИСЯ І СКАЧАТИ ПОВНУ ВІДПОВІДЬ⏩
62
100
53
73
2168
48
Статті за темою
Усі статті за темоюІнвентаризація у медзакладі 2025: порядок проведення та оформлення
Медзаклади працюють із ліками, медвиробами, а також наркотичними й психотропними речовинами. У статті — як провести інвентаризацію у ЗОЗ з урахуванням воєнного стану
11154
Премії, надбавки, доплати: на що може розраховувати головбух КНП
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
30138
Чи оновлювати первинні й облікові документи після перетворення на КНТ
КНП розпочинають процес перетворення на КНТ. Які документи бухгалтерії потребуватимуть змін — пояснимо
149
Підвищена оплата праці медикам на територіях бойових дій: що змінюється
Медикам, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, підвищили рівні оплати праці. Пояснимо, як отримати додаткові кошти та здійснювати виплати
682
Платні медичні послуги: особливості надання
Платні медичні послуги — це додаткове джерело доходу для медзакладу. Що регулює нині платні медичні послуги, їхнє оподаткування та вартість медичних послуг, використання POS-терміналів і РРО/пРРО при наданні платних медичних послуг, бухгалтерський облік доходів від надання платних медичних послуг — у цьому огляді
77037

