Чи забезпечувати ЗІЗ адмінперсонал і техпрацівників медзакладу

852

Запитання

Заклад за свій рахунок забезпечує медиків засобами індивідуального захисту. Чи зобов’язаний роботодавець в умовах пандемії COVID-19 поширити забезпечення ЗІЗ на весь персонал — адміністративні служби, техпрацівників?

Відповідь

Відповідає Анжела Мартинюк, завідувач відділу охорони праці Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я

⚡️ ЯКІ ТОВАРИ, РОБОТИ, ПОСЛУГИ ВІДНЕСЛИ ДО «КОРОНАВІРУСНИХ» ⚡️

Роботодавець забезпечує ЗІЗ медичних працівників під час виконання робіт за Стандартами меддопомоги «Коронавірусна хвороба (COVID-19)». Для працівників, які виконують адміністративні завдання, що не передбачають контактів із пацієнтами з COVID-19, немає вимоги обов’язково носити ЗІЗ. Стандарти діють у редакції наказу МОЗ від 17.09.2020 № 2122. Використання ЗІЗ регламентує додаток 6 до Стандартів. Отже, стандарти не зобов’язують роботодавців забезпечувати ЗІЗ бухгалтерів, сантехніків, водіїв та інших техпрацівників.

Водночас перебування в громадських місцях під час карантину без ЗІЗ, зокрема респіраторів або захисних масок, що закривають ніс і рот, тягне штраф від...

додаток
Теми:
Медзаклад ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижка на ліцензію системи «Експертус Головбух»

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Керівник ЗОЗ бере відпустку: як делегувати право підпису

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
2327

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32828

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
15607