Чи може лікар КНП під час простою на основному місці роботи й за сумісництвом оформитися за сумісництвом у медзакладі іншого міста
Переглядів: 1565
Поділитися у
Запитання
Лікар медичного КНП, що розміщене в зоні бойових дій і пошкоджене, працював за основним місцем роботи на повну ставку та на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом. За основним місцем лікарю оплачують простій у розмірі 2/3 тарифної ставки і не оплачують за внутрішнім сумісництвом. Чи може він працювати за сумісництвом на 0,5 ставки в іншому місті в іншому медзакладі? Чи поширюються на нього положення Постанови КМУ від 04.03.2015 № 81?
Відповідь
Ні, лікар не може працевлаштуватися в іншому закладі охорони здоров’я, допоки не звільниться з роботи за сумісництвом у медзакладі, де він працевлаштований.
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух»на рік.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
