Чи подавати повідомлення до ДПС за спрощеного режиму трудових відносин

Відповідь

Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюють спрощений режим, здійснюється трудовим договором.

У трудовому договорі зазначайте:

• інформацію про умови праці;
• наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
• наслідки їх впливу на здоров’я;
• встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу у шкідливих умовах.

Працівника вважають поінформованим про умови праці та наявність/відсутність на його робочому місці небезпечних факторів з моменту підписання ним трудового договору.

Працівника не можна допустити до роботи без:

• укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця;
• повідомлення органів ДПС про прийняття працівника на роботу (ст. 24 Кодексу законів про працю України).

Тож, укладення трудового договору, у тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлює роботодавець наказом (розпорядженням) роботодавця, і до органів ДПС подає повідомлення.

За інформацією ДПС у Харківській області

Калькулятор індексації зарплати

Допоможе автоматично розрахувати суму індексації заробітної плати за конкретний місяць

СКОРИСТАТИСЯ КАЛЬКУЛЯТОРОМ