Відповідь
Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади
Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюють спрощений режим, здійснюється трудовим договором.
У трудовому договорі зазначайте:
- інформацію про умови праці;
- наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
- наслідки їх впливу на здоров’я;
- встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу у шкідливих умовах.
Працівника вважають поінформованим про умови праці та наявність/відсутність на його робочому місці небезпечних факторів з моменту підписання ним трудового договору.
Працівника не можна допустити до роботи без:
Тож, укладення трудового договору, у тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлює роботодавець наказом (розпорядженням) роботодавця, і до органів ДПС подає повідомлення.
За інформацією ДПС у Харківській області
Допоможе автоматично розрахувати суму індексації заробітної плати за конкретний місяць
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
Держстат оприлюднив індекс інфляції за квітень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
Який мінімальний розмір аліментів у 2026 році? Як їх обліковувати, оподатковувати, документувати? У консультації — актуальні суми, приклади оформлення та нюанси відповідальності за несплату аліментів
Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
