Відповідь
Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади
Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюють спрощений режим, здійснюється трудовим договором.
У трудовому договорі зазначайте:
- інформацію про умови праці;
- наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
- наслідки їх впливу на здоров’я;
- встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу у шкідливих умовах.
Працівника вважають поінформованим про умови праці та наявність/відсутність на його робочому місці небезпечних факторів з моменту підписання ним трудового договору.
Працівника не можна допустити до роботи без:
Тож, укладення трудового договору, у тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлює роботодавець наказом (розпорядженням) роботодавця, і до органів ДПС подає повідомлення.
За інформацією ДПС у Харківській області
Допоможе автоматично розрахувати суму індексації заробітної плати за конкретний місяць
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
Потрібно документально підтвердити суму зайвої виплати або виявлення факту пропажі матеріальних цінностей? Для цього можна оформити доповідну записку. Доповідна записка інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася. Тож у статті зразки доповідних записок
Держстат оприлюднив індекс інфляції за січень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
Зміна прожиткового мінімуму на початку року оновлює й податкові соціальні пільги (ПСП). Яким є розмір податкової соціальної пільги у 2026 році, коли вона нараховується, «дитячі» ПСП, документи для отримання пільги, приклади застосування ПСП, її особливості у одиноких матерів, працюючих студентів, «афганців», «чорнобильців», «АТОвців», пенсіонерів, осіб з інвалідністю — у консультації
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
