Відповідь
Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади
Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюють спрощений режим, здійснюється трудовим договором.
У трудовому договорі зазначайте:
- інформацію про умови праці;
- наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
- наслідки їх впливу на здоров’я;
- встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу у шкідливих умовах.
Працівника вважають поінформованим про умови праці та наявність/відсутність на його робочому місці небезпечних факторів з моменту підписання ним трудового договору.
Працівника не можна допустити до роботи без:
Тож, укладення трудового договору, у тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлює роботодавець наказом (розпорядженням) роботодавця, і до органів ДПС подає повідомлення.
За інформацією ДПС у Харківській області
Допоможе автоматично розрахувати суму індексації заробітної плати за конкретний місяць
Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
Податки з зарплати — це ПДФО, військовий збір та інші утримання із заробітної плати, наприклад аліменти чи профспілкові внески. У статті ви знайдете приклади розрахунків і пояснення щодо оподаткування зарплати та нарахування ЄСВ
