Які документи ФОПу-загальнику долучити до заяви-розрахунку на оплату лікарняних

1404

Запитання

Чи подає фізособа-підприємець, яка працює на загальній системі оподаткування, до заяви-розрахунку для отримання лікарняних додаткові документи?

Відповідь

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

Якщо ФОП подає заяву-розрахунок за себе особисто, то має долучити до неї скановані копії:

  • річного/довідкового звіту — залежно від дати початку випадку непрацездатності (з урахуванням місяця, в якому настав страховий випадок);
  • довідки від ДПС про відсутність заборгованості з ЄСВ (з урахуванням місяця, в якому настав страховий випадок).

Щоб уточнити дані, ДПС може попрохати долучити до заяви-розрахунку інші документи (наприклад, копії платіжних доручень).

За інформацією ПФУ

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про відрядження директора: зразок

Директор і відрядження — це типове поєднання. Кому як не йому вирішувати всі справи поза межами підприємства? І їхати туди він може разом як з водієм, так і один. Як оформити відрядження директору — з’ясуємо
79282

Відрядження на власному автомобілі

Для працівників вояж у відрядження на автомобілі комфортніший та зручніший, ніж на громадському транспорті, однак для бухгалтера — додаткова робота. Розглянемо, як відобразити у податковому та бухгалтерському обліку витрати на відрядження працівника на власному автомобілі
38304

Лікарняні новоприйнятому працівнику: зразки розрахунків

Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
38876

Додаткова соціальна відпустка одинокій матері

Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
17043

Відпустка без збереження зарплати: скільки можна брати та в яких випадках

Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
4028