Як роботодавцю дізнатися, що у працівника відкритий електронний лікарняний?
Який документ видає лікар на підтвердження тимчасової непрацездатності з 1 жовтня 2021 року?
Паперові листки непрацездатності більше не видаватимуть?
Який алгоритм отримання електронного лікарняного та його оплати з 1 жовтня 2021 року?
Як оплатити працівнику, який працює за змінним графіком, день проходження обов’язкового медичного огляду, якщо цей день для працівника вихідний?
Маєте, або лише плануєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, що виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси.
Якщо працівник має довготривале захворювання, то йому оплатять е-лікарняний лише після одужання?
Як зрозуміти, отримав працівник невиробничу травму або мав загальне захворювання, якщо йому створено е-лікарняний з причиною непрацездатності «1»?
До якого звітного періоду (місяця) необхідно відносити суми індексації заробітної плати, нараховані в поточному періоді за минулі, якщо заробітна плата минулих періодів менше законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати?
Якщо працівник перебуває на лікарняному на основному місці роботи, чи може він у той же час працювати на іншому місці роботи за сумісництвом?
