Працівнику видали один е-лікарняний із 15 по 17 жовтня, а другий — із 18 по 25 жовтня. Обидва лікарняні мають статус «закритий» та однаковий номер випадку тимчасової непрацездатності. Перший — відкрила амбулаторія, а другий — стаціонар.
Ці е-лікарняні — різні документи, чи другий є продовженням першого? Як у цій ситуації визначити період оплати лікарняних коштом роботодавця?
Працівник перебував на лікарняному із липня 2021-го. Три лікарняні отримав у паперовій формі з видом «подовжено». Останній лікарняний ЗОЗ закрив 04.10.2021 з видом «подовжено». Працівник помер, але в особистому кабінеті страхувальника є е-лікарняний з видом «новий» з помилковою датою 04.10.2021. Як оплатити лікарняний?
Чи передбачена сплата туристичного збору податковим агентом при зарахуванні попередньої оплати (авансу) за проживання та яким чином аванс враховується при остаточному розрахунку туристичного збору?
Чи відображатиметься електронний лікарняний на порталі чи в мобільному додатку Дія?
Як роботодавцю дізнатися, що у працівника відкритий електронний лікарняний?
Який документ видає лікар на підтвердження тимчасової непрацездатності з 1 жовтня 2021 року?
Паперові листки непрацездатності більше не видаватимуть?
Який алгоритм отримання електронного лікарняного та його оплати з 1 жовтня 2021 року?
Як оплатити працівнику, який працює за змінним графіком, день проходження обов’язкового медичного огляду, якщо цей день для працівника вихідний?
Маєте, або лише плануєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, що виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси.
