Чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень)?
Чи може підприємство зменшити працівнику тривалість основної і додаткової відпустки у зв’язку із встановленням карантину для запобігання поширенню на території України COVID-19?
За якою ознакою доходу відображаються в додатку 4ДФ до Розрахунку компенсаційні виплати у вигляді суми середньої заробітної плати, нараховані податковим агентом працівнику за рішенням суду, за час затримки розрахунку при звільненні?
Паперові бланки листків непрацездатності більше не видаватимуться? Якщо є відкритий паперовий листок непрацездатності чи буде він підтвердженням тимчасової непрацездатності?
Для працівника сформований електронний лікарняний стане доступним для перегляду у день його створення на веб-порталі електронних послуг ПФУ?
Як роботодавцю дізнатися інформацію про електронний лікарняний працівника, про те, що електронний лікарняний відкритий?
Чи можна щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини?
Чи можна ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 к. дн.?
Електронні трудові: які особливості роботи з ними та чи стане простіше роботодавцям і працівникам?
Які етапи проходить електронний лікарняний на підприємстві?
