Як оплатити два е-лікарняних з одним номером

2699

Запитання

Працівнику видали один е-лікарняний із 15 по 17 жовтня, а другий — із 18 по 25 жовтня. Обидва лікарняні мають статус «закритий» та однаковий номер випадку тимчасової непрацездатності. Перший — відкрила амбулаторія, а другий — стаціонар. Ці е-лікарняні — різні документи, чи другий є продовженням першого? Як у цій ситуації визначити період оплати лікарняних коштом роботодавця?

Відповідь

На запитання наших читачів відповідає Микола Постернак, експерт з питань соціального страхування, Київ


01.10.2021 до Порядку № 1234 МОЗ внесло зміни, а саме до унікального номера е-лікарняного додало номер страхового випадку, щоб можна було легко зрозуміти, де первинний е-лікарняний, а де його продовження.

Наразі номер е-лікарняного система генерує у форматі ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х:

  • перші шість цифр (ХХХХХХ) — номер випадку непрацездатності;
  • наступні десять цифр (ХХХХХХХХХХ) — номер листка непрацездатності;
  • остання цифра (Х) — номер версії е-лікарняного, тобто його порядковий номер.

Відповідно, е-лікарняні, що мають однаковий номер тимчасової непрацездатності, але різні номери листка непрацездатності та послідовні або навіть спільні номери версії, засвідчують один і той самий страховий випадок. Тимчасову непрацездатність, що засвідчують е-лікарняні, сформовані в такий спосіб, оплачують із шостого дня тимчасової непрацездатності за одним середньоденним, що визначили для первинного е-лікарняного.

Як оплатити два е-лікарняних з одним номером

ДІЗНАТИСЯ ПОВНУ ВІДПОВІДЬ ⏩

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Вихідна допомога при звільненні: розрахунок, облік та оподаткування

Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату
75961

Поновлення працівника за рішенням суду: важливі кроки

Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
79

Компенсація за невикористану відпустку 2026

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
663541

Матеріальна допомога працівникам: коли можна надати і як оподатковувати

Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
227211