Чи можлива робота за сумісництвом понад норму робочого часу
Запитання
Чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень)?
Відповідь
⚡️До 4 грудня перерахуйте середню зарплату й доплатіть працівникам кошти
Робота за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій регламентується постановою КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245. Так, тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Відповідно до статті 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Тож виходить, що тривалість робочого часу за сумісництвом не повинна перевищувати 20 годин на тиждень.
Окрім того, додатково в КЗпП визначені вимоги до вихідних днів та часу відпочинку працівників.
Отже, за умови роботи за сумісництвом особа не може працювати без вихідних та з навантаженням більше, ніж передбачено вимогами чинного законодавства.
За інформацією Держпраці у Миколаївській області
Бізнес неодноразово просив «відремонтувати» Порядок № 100. Допросилися! Із 4 вересня 2021-го запрацювали нові зміни. Але хіба цього ми з вами очікували?!