Вітаємо, колеги! Погодьтеся, у наш час надзвичайно важлива безпека персональних даних. Тому ми розробили нову платформу для особистого кабінету користувача, де ваші дані будуть захищенішими. Тим більше ми рухаємося в Європу, де вищі стандарти захисту даних.
Що вам треба зараз зробити?
Оновити свій пароль, щоб Ви далі могли використовувати матеріали порталу «Головбух». Ми спеціально не зберігали його в системі в цілях безпеки.
Перейдіть у Ваш новий особистий кабінет користувача. Введіть Ваш логін, який раніше вказували при реєстрації. Далі в полі пароля тисніть «Нагадати». Зайдіть у свою пошту та знайдіть лист, який Вам прийшов. Перевірте папку зі спамом, він міг потрапити туди. Далі дійте за інструкцією в листі. Готово! Тепер можете спокійно заходити на портал та користуватися всіма матеріалами.
Важливо! Якщо Ви вже змінювали пароль на іншому сайті нашої компанії у вікні аналогічному, як на картинці вище, то знову міняти пароль вже не треба. Він діятиме на всіх наших сайтах.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
