Роботодавець має забезпечити власним коштом проведення медоглядів працівників, які під час роботи використовують екранні пристрої незалежно від їх типу та моделі.
Сплата ЄСВ з мінзарплати: п’ять ситуацій з практики Вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями затверджені наказом Мінсоцполітики від 14.02.2018 № 207. Вони поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності, організаційно-правової форми та видів діяльності та встановлюють мінімальні вимоги безпеки та захисту здоров’я під час виконання роботи, пов’язаної з використанням екранних пристроїв незалежно від їх типу та моделі.
Екранні пристрої — електронні засоби для відтворення будь-якої графічної або алфавітно-цифрової інформації.
Робоче місце — сукупність устаткування, що включає екранний пристрій, який може доповнюватися клавіатурою або пристроєм введення, програмним забезпеченням, що представляє інтерфейс «оператор — дисплей», іншими приладами.
Роботодавець має забезпечити за свій рахунок проведення медоглядів працівників відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.
Крім того, роботодавець зобов’язаний за необхідності:
- проводити лабораторні дослідження умов праці працівників, щоб виявити шкідливі та небезпечні чинники виробничого середовища, важкість і напруженість трудового процесу (зокрема ризики, пов’язані з погіршенням зору, порушенням фізичного стану, стресом);
- вживати заходів для усунення виявлених ризиків (ст. 13 Закону України «Про охорону праці»).
За інформацією Управління Держпраці в Івано-Франківській області
МНМА попри свою малоцінність приносять неабияку користь працівникам поліпшуючи їхні умови праці. Більшість офісного обладнання та меблів — це МНМА. Як скласти наказ про введення в експлуатацію МНМА, акт про введення в експлуатацію МНМА, що треба при цьому врахувати, нюанси введення в експлуатацію — у консультації
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
