Роботодавець може зберігати за мобілізованими працівниками середню зарплату

Колдоговір може передбачати, що роботодавець зберігає за мобілізованими працівниками середній заробіток. Попри те що роботодавців звільнили від цього обов’язку.

calculator_1.jpg

▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві

З 19.07.2022 роботодавці не зберігають за мобілізованим працівником середній заробіток (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352-IX). Однак колдоговір може передбачати збереження за мобілізованими працівниками середнього заробітку (лист Держпраці від 28.07.2022 № 2498/4/4.1-ЗВ-22а).

Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників (ст. 91 Кодексу законів про працю України (КЗпП)).

Нагадаємо, в колдоговорі встановлюють взаємні зобов’язання сторін щодо виробничих, трудових, соціально-економічних відносин (ч. 2, 3 ст. 13 КЗпП). Зокрема, йдеться про нормування й оплату праці, а також форми, системи, розміри зарплати та інших видів трудових виплат.

За інформацією ФПУ

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Податкова декларація з податку на прибуток підприємства

Кому та коли подавати податкову декларацію з податку на прибуток. Розглянемо її оновлену форму та останні зміни. Скористайтеся роз'ясненнями, як подати декларації з податку на прибуток за умов воєнного стану
406190

Платні медичні послуги: особливості надання

Платні медичні послуги — це додаткове джерело доходу для медзакладу. Що регулює нині платні медичні послуги, їхнє оподаткування та вартість медичних послуг, використання POS-терміналів і РРО/пРРО при наданні платних медичних послуг, бухгалтерський облік доходів від надання платних медичних послуг — у цьому огляді
74628

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді