Врегулюють питання видачі паперових листків непрацездатності та їх перевірки. Якщо медвисновок видали необґрунтовано, роботодавець зможе повернути кошти, що виплатив працівнику за перші дні хвороби
Розрахунок зарплати, звітність, перевірки
З 1 січня 2023 року набула чинності нова редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV. Вона не передбачає існування паперових листків непрацездатності, а отже, вони не є підставою для призначення виплат.
Федерація профспілок оприлюднила законопроєкт, яким планують продовжити перехідний період використання паперових листків непрацездатності у виняткових випадках.
Окрім того, у разі видачі паперового лікарняного особі, яка працює за сумісництвом, за трудовим договором/контрактом одночасно з провадженням підприємницької чи іншої діяльності, лікарняні призначатимуть на підставі копії паперового лікарняного, яку керівник за основним місцем роботи засвідчив своїм підписом та печаткою (за наявності).
Застрахованим особам, які одночасно провадять підприємницьку та іншу діяльність і не працюють на умовах трудового договору, копію паперового лікарняного засвідчуватиме ЗОЗ, який його видав.
Також врегулюють процес перевірки листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування. Обґрунтованість медвисновків перевірятимуть лише уповноважені лікарі з відповідною кваліфікацією та досвідом роботи. Роботодавця повідомлятимуть про те, що лікарняний видали на підставі необґрунтованого медвисновку. Відповідно, він зможе повернути власні кошти, які виплатив працівнику за перші дні хвороби.
За інформацією СПО Об’єднання профспілок
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
