▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві
Цю вимогу скасував Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18.10.2022 № 2682-IX.
Фонд нагадав, що самі вимоги законодавства стосовно працевлаштування та зайнятості осіб з інвалідністю, виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також нарахування і сплати адміністративно-господарських санкцій за його не виконання, залишились без змін.
Всю інформацію щодо зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю та виконання нормативу з працевлаштування таких осіб від підприємств до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд) надаватиме тепер Пенсійний фонд України (ПФУ).
Якщо ж отримана від ПФУ інформація міститиме ознаки порушень законодавства, Фонд вважатиме це підставою для проведення перевірки таких порушників.
Водночас для виявлення підприємств/фізосіб-порушників законодавства використовують дані з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності.
На підставі зібраної інформації Фонд щороку в автоматизованому режимі складатиме перелік порушників, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць. Після цього надсилатиме порушникам розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням такого нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – Розрахунок) за попередній рік.
Розрахунок надсилатимуть у формі електронного документа через електронні кабінети підприємств, фізосіб, які використовують найману працю, на вебпорталі електронних послуг ПФУ.
Порядок, структуру та формат надання вищезазначеної інформації затвердять найближчим часом.
За інформацією Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю
