Фахівці Держпраці пояснили, чи потрібно перераховувати норму тривалості робочого часу та відповідно зарплату при тарифній системі оплати праці через відміну святкових днів згідно з Законом України від 15.03.2022 № 2136-ІХ
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних Ні не потрібно.
Тарифну систему оплати праці використовують при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників — залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів зарплати. Тарифну сітку (схему посадових окладів) формують на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок посадових окладів). Такі положення закріплені у статті 96 Кодексу законів про працю України.
За інформацією Держпраці у Дніпропетровській області
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
У статті розберемо особливості подання статзвіту юрособами та відокремленими підрозділами юросіб, які займаються економічними видами діяльності промисловості
Держстат оприлюднив індекс інфляції за березень 2026. У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2026 у таблицях
У статті експерт пояснить, чи можна утримувати аліменти із авансу, та розповість про правила діють, що під час утримання аліментів.
