Трудовий договір завершується у вихідний день: коли проводити розрахунок

931
Теми:
Оплата праці: нарахування та утримання Оплата праці Звільнення

Запитання

Коли проводити повний розрахунок, якщо завершення строкового трудового договору припадає на вихідний день?

Відповідь

▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві

Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем завершення строку вважають найближчий робочий день (ст. 241-1 Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Однак, якщо завершення строкового трудового договору припадає на вихідний, то працівникові в останній перед вихідним днем, на який припадає завершення строкового договору, необхідно:

Тож усі розрахунки й оформлення необхідно зробити напередодні дня звільнення, якщо він припадає на вихідний. Інакше строковий трудовий договір вважатимуть продовженим на невизначений строк (ст. 39 КЗпП).

За інформацією ГУ Держпраці у Дніпропетровській області

 

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрахування із заробітної плати 2025: ПДФО, військовий збір, аліменти та інші утримання

Податки з зарплати — це ПДФО, військовий збір та інші утримання із заробітної плати, наприклад аліменти чи профспілкові внески. У статті ви знайдете приклади розрахунків і пояснення щодо оподаткування зарплати та нарахування ЄСВ
438350

Наказ про преміювання працівників: зразки, правила оформлення, критерії

Преміювання — один із найпоширеніших способів мотивувати працівників. Щоб виплатити премію, роботодавець оформлює наказ про преміювання працівників. У статті пояснимо, коли потрібен такий документ, які реквізити він має містити, наведемо зразки наказів для різних ситуацій та розберемо критерії преміювання у 2025 році
105342