О трудовых штрафах-2024 расскажем в этом обзоре. Чтобы сэкономить ваше время, мы подготовили таблицу со штрафами за нарушение трудового законодательства
С 1 января 2024 года минималка составляла 7100 грн (касается только случаев, когда нарушения обнаружили в период январь-март 2024 года, если нарушения обнаружили с 01.01.2024, то применяется большая мини малка для расчета штрафа), а с 01.04.2024 – 8 000 грн (ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2024 год»). Рассмотрим, какие штрафы будут для работодателей.
Внимание: штрафы за нарушение трудового законодательства по ст. 265 КЗоТ во время военного положения не применяются (ч. 3 ст. 16 Закона № 2136). Условие – исполнение в полном объеме и в установленные сроки предписаний проверяющих об устранении выявленных нарушений.
Юрлица и ФЛП, использующие наемный труд, несут финансовую ответственность (ст. 265 КЗоТ).
Механизм наложения на хозяйствующих субъектов и работодателей штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения определяет Порядок, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2013 № 509.
В настоящее время штрафы за нарушение законодательства о труде налагаются Председателем Гоструда, его заместителями, руководителями территориальных органов Гоструда и их заместителями (по вопросам, относящимся к их компетенции).
Трудові штрафи у 2024 році: коли загрожують роботодавцям
Штрафы за нарушение трудового законодательства 2024 таблица
Размер трудового штрафа 2024 | Нарушения |
1. | 16 минимальных зарплат
с 01.04.2024 - 128 000 грн | недопущение работодателем специалистов Гоструда к проверке по вопросам фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов |
2. | За первое нарушение | - фактический допуск работника на работу без оформления трудового договора (контракта);
- оформление работника на неполное рабочее время при фактическом выполнении работы полное рабочее время, установленное на предприятии;
- выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налоги.
|
10 минимальных зарплат
(за каждого работника)
с 01. 04.2024 - 80 000 грн | для юридических и физических лиц-предпринимателей |
Предупреждение | для «единщиков» I-III групп |
За повторное нарушение в течение 2-х лет со дня обнаружения нарушения |
30 минимальных зарплат
(за каждого работника)
с 01.04.2024 - 240 000 грн | для юридических и физических лиц-предпринимателей, учитывая «единщиков» I-III групп |
3. | 4 минимальных зарплат
(за каждого работника)
с 01. 04.2024 - 32 000 грн | для юридических и физических лиц-предпринимателей | за несоблюдение гарантий и льгот мобилизованным работникам |
предупреждение | для «единщиков» I-III групп |
4. | 2 минимальных зарплат
(за каждого работника)
с 01. 04.2024 - 16 000 грн | для юридических и физических лиц-предпринимателей, учитывая «единщиков» I-III групп | за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда |
5. | 3 минимальные зарплаты
с 01.04.2024 - 24 000 грн | - нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме;
- недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении (кроме случаев, указанных в п.1 таблицы)
- превышение установленной статьей 21–1 КЗоТ допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем или ведения недостоверного учета рабочего времени работника, работающего по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, относительно фактически выполняемой им работы
|
6. | 1 минимальная зарплата
(за каждое нарушение)
с 01.04.2024 – 8 000 грн | нарушение других требований законодательства о труде, кроме предусмотренных выше |
7. | 2 минимальных зарплаты
если совершено повторно в течение года со дня обнаружения нарушения
с 01.04.2024 – 8 000 грн | нарушение других требований законодательства о труде |
Административная ответственность за нарушение трудового законодательства
ЧИТАТЬ В СИСТЕМЕ «ЭКСПЕРТУС ГОЛОВБУХ»
Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства
ЧИТАТЬ В СИСТЕМЕ «ЭКСПЕРТУС ГОЛОВБУХ»
