Работник по состоянию здоровья госпитализирован в больницу после окончания рабочего дня — 12.05.2025, за который ему начислена заработная плата. Работник находился на больничном с 12.05.2025 по 25.05.2025. Каков порядок оплаты такого листка нетрудоспособности?
Кто оплачивает больничный
Первые пять дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачивает работодатель.
🔥 РРО-штрафи з серпня 2025 року
Пенсионный фонд Украины (далее — ПФУ) выплачивает пособие по временной нетрудоспособности застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (ч. 2 ст. 15 Закона Украины от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).
Помощь по временной нетрудоспособности оказывают с целью полной или частичной компенсации заработка, утраченного работником.
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности е-больничный. В случае если отсутствует техническая возможность сформировать медицинское заключение, выдается бумажный больничный. Эта норма действует до окончания военного положения.
Первые пять дней временной нетрудоспособности сочтите с 12.05.2025. Учитывая, что за отработанный день 12.05.2025 работник получит заработную плату, за счет работодателя оплачивайте четыре дня нетрудоспособности — с 13.05.2025 по 16.05.2025. Следующие дни болезни — с 17.05.2025 по 25.05.2025 оплачивает ПФУ.
Что указать в заявлении-расчете
В заявлении-расчете указывайте период, указанный в больничном: с 12.05.2025 по 25.05.2025. А вот дни внесите только оплачиваемые: 13 дней — итого и 9 дней за счет ПФУ.
