Працівник захворів після закінчення робочого дня: як оплатити лікарняний

Лікарняні: нарахування і оплата

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець.

Пенсійний фонд України (далі — ПФУ) виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (ч.2 ст. 15  Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають з метою повної або часткової компенсації заробітку, втраченого працівником.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність е-лікарняний. В разі якщо відсутня технічна можливість сформувати медичний висновок видається паперовий лікарняний. Ця норма діє до закінчення воєнного стану.

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності рахуйте з 10.07.2023. З огляду на те, що за відпрацьований день 10.07.2023 працівник отримає заробітну плату, за рахунок роботодавця оплачуйте чотири дні непрацездатності — з 11.07.2023 по 14.07.2023. Наступні дні хвороби — з 15.07.2023 по 21.07.2023 оплачує ПФУ.

В заяві-розрахунку вказуйте період, що зазначений в лікарняному: з 10.07.2023 по 21.07.2023. А ось дні внесіть лише ті, що оплачуєте: 11 днів -разом та 7 днів за рахунок ПФУ.

ПФУ перевірятиме, як видають лікарняні: чи виграє від цього роботодавець

Із 1 січня 2023 року лікарняні й декретні виплачує ПФУ. Щоб забезпечити своєчасне надання соціальних виплат, уряд затвердив Порядок № 185. Чи полегшить цей нормативний акт роботу з лікарняними, з’ясував експерт

ЧИТАТИ КОМЕНТАР ЕКСПЕРТА