Працівник захворів після закінчення робочого дня: як оплатити лікарняний

Хто оплачує лікарняний

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець.

Пенсійний фонд України (далі — ПФУ) виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (ч. 2 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

⚡ Лікарняні: нарахування, оподаткування, виплата

Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають з метою повної або часткової компенсації заробітку, втраченого працівником.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність е-лікарняний. В разі якщо відсутня технічна можливість сформувати медичний висновок видається паперовий лікарняний. Ця норма діє до закінчення воєнного стану.

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності рахуйте з 13.07.2027. З огляду на те, що за відпрацьований день 13.07.2026 працівник отримає заробітну плату, за рахунок роботодавця оплачуйте чотири дні непрацездатності — з 14.07.2026 по 17.07.2026. Наступні дні хвороби — з 18.07.2026 по 26.07.2026 оплачує ПФУ.

ПРИКЛАДИ РОЗРАХУНКУ ЛІКАРНЯНИХ

• Декретні працівниці, яка отримує мінзарплату
• Лікарняний працівникові, страховий стаж якого — понад вісім років
• Декретні працівниці зі страховим стажем меншим ніж шість місяців

Що вказати в заяві-розрахунку

У заяві-розрахунку вказуйте період, що зазначений в лікарняному: з 13.07.2026 по 26.07.2026. А ось дні внесіть лише ті, що оплачуєте: 13 днів — разом та 9 днів за рахунок ПФУ.