Общая система налогообложения имеет свои особенности начисления единого социального взноса по сравнению с упрощенной. Рассмотрим их.
Облік зарплати – це повсякденна операція, з якою має справу кожен бухгалтер. Зарплату треба не тільки нарахувати та виплатити, а й відзвітувати по всіх нарахованих та сплачених по ній податках, зборах, внесках. Сьогодні в консультації про звіт з ЄСВ та як його сформувати.
За листопад 2017 року повністю нарахували і виплатили заробітну плату. У грудні з’ясувалося, що працівник Дашко О. М. захворів. У січні 2018 року він надав до бухгалтерії лікарняний лист за період хвороби з 29.11.2017 по 05.01.2018 із позначкою про переведення зі стаціонару лікарні до поліклініки для продовження лікування. Як відобразити нарахування лікарняних і продовження хвороби у Звіті ЄСВ, читайте у публікації
Якщо працівник має інвалідність, ЄСВ йому нараховують за пільговою ставкою 8,41%. Знижену ставку застосовують із дати встановлення групи інвалідності, але не раніше, ніж працівник отримає засвідчену копію довідки до акта огляду в МСЕК. Як бути, якщо у місяці встановлення (скасування) інвалідності працівник приніс лікарняний за минулі місяці?
Працівникові, що має інвалідність, ЄСВ нараховують за пільговою ставкою 8,41% із дати встановлення групи інвалідності, але не раніше, ніж він отримає засвідчену копію довідки до акта огляду в МСЕК. Як бути, якщо у місяці встановлення (скасування) інвалідності працівник приніс лікарняний за минулі місяці?
Зміни у порядку зняття з обліку платників ЄСВ, новий порядок організації їх обліку, а також порядок узяття на облік неплатників ЄС – розглянемо далі.
Із 2018 року максимальну базу нарахування ЄСВ розраховуватимуть за новими правилами. Коло платників ЄСВ поповнять фермерські господарства. Для єдинників першої групи зміниться розмір ЄСВ 2018. І це ще не всі зміни, до яких слід готуватися...
Працівниця, що має двох дітей віком до 15 років, йде у щорічну основну відпустку з 31.07.2017 тривалістю 24 календарних дні та з 24.08.2017 у соціальну додаткову відпустку на дітей тривалістю 10 календарних днів. Відпускні їй нарахували і виплатили в липні. У серпні працівниці нічого не нараховували. З’ясуємо, чи потрібно відображати у Звіті з ЄСВ за серпень відомості про працівницю та як це зробити.
Як відобразити у Звіті з ЄСВ, зокрема у таблицях 5 та 6, декілька цивільно-правових договорів із однією особою, що є чинними одночасно?
Відпустку для догляду за дитиною до шести років не зараховують до страхового стажу для пенсії, позаяк за цей період не сплачують страхових внесків. Але ж не хочеться втрачати три роки стажу… Чи може працівник сплатити їх самостійно?
