Змінено Порядок надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних. Дотація надається роботодавцю за умови працевлаштування безробітних на строк понад два роки, збереження для них у цей період умов праці та гарантій зайнятості, що встановлені на день працевлаштування.
Право на працевлаштування шляхом надання дотації роботодавцю мають особи, які перебували на обліку в державній службі зайнятості як безробітні не менше одного місяця, а окремі категорії — з дня надання статусу безробітного.
Дотація не надається, якщо роботодавець перебуває на обліку платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування менше шести місяців, має на перше число місяця звернення за наданням дотації заборгованість із сплати ЄСВ, нарахованої пені та фінсанкцій (в т.ч. за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів).
У разі зміни реєстрації місцезнаходження роботодавця (юридичної особи) або місця проживання роботодавця (фізичної особи — підприємця) за наявності згоди найманого працівника, працевлаштованого з наданням дотації, трудові відносини з роботодавцем продовжуються.
Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.
