Декретні виплати у 2026 році оформлюють за чітким алгоритмом. Ми підготували для вас зручну шпаргалку: кроки бухгалтера, строки та потрібні документи — все в одному файлі

Скачайте шпаргалку «Декретні виплати 2026» та тримайте під рукою покрокову інструкцію. Вона допоможе швидко зорієнтуватися, що робити після відкриття е-лікарняного, коли подавати заяву-розрахунок і в які строки виплачувати допомогу.
👉 Забирайте файл і використовуйте у роботі, щоб не пропустити жодного етапу.
СКАЧАТИ
📩 Зберіть унікальну колекцію шпаргалок бухгалтера і тримайте все важливе напохваті:
➡️ Індексація зарплати 2026
➡️ Розрахунок коригування ПН
➡️ Що найчастіше запитують про зарплату — і що відповідаємо
➡️ Виплата лікарняних і декретних
➡️ За що карають ФОПів і скільки це коштує
➡️ Як правильно нарахувати відпускні
➡️ Аліменти 2026
➡️ Як розрахувати резерв відпусток
➡️ Сім правил для успішного врахування Таблиці даних платника ПДВ
➡️ РРО в інтернет-торгівлі
Приємної роботи!
Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ