Мінімальна зарплата у 2026 році: Мінфін назвав прогнозні показники

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Мінфін листом від 15.08.2025 № 04110-08-6/23172 довів інструкції з підготовки бюджетних запитів на 2026–2028 роки до головних розпорядників коштів державного бюджету

Мінімальна зарплата у 2026 році: Мінфін назвав прогнозні показники

Граничні показники видатків держбюджету та надання кредитів з держбюджету на 2026–2028 роки, доведені листом, визначили відповідно до Бюджетної декларації на 2026-2028 року, схваленої постановою КМУ від 27.06.2025 № 774.

При розподілі граничних показників на 2026-2028 роки враховуються прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України на 2026-2028 роки відповідно до постанови КМУ «Про схвалення Прогнозу економічного і соціального розвитку України на 2026-2028 роки» від 06.08.2025 № 946.

Під час розгляду макроекономічного прогнозу на 2026-2028 роки КМУ прийняв рішення щодо використання Мінфіном макропоказників під час підготовки проєкту Держбюджету на 2026 рік за сценарієм 2, який передбачає більш тривалі строки військових дій із відповідними наслідками для економіки.

Прогнозні розміри соціальних стандартів:

мінімальна заробітна плата:

  • з 1 січня 2026 року — 8 647 грн;

  • з 1 січня 2027 року — 9 347 грн;

  • з 1 січня 2028 року — 9 997 грн;

посадовий оклад працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки (ЄТС):

  • з 1 січня 2026 року — 3 470 грн;

  • з 1 січня 2027 року — 3 744 грн;

  • з 1 січня 2028 року — 4 018 грн;

прожитковий мінімум у 2026 році становитиме:

  • на одну особу — 3 209 грн;

  • дітей віком до 6 років — 2 817 грн;

  • дітей віком від 6 до 18 років — 3 512 грн;

  • працезданих осіб — 3 328 грн;

  • для осіб, які втратили працездатність, — 2 595 грн.

Індексацію заробітної плати здійснюватимуть у межах фонду оплати праці.

Обчислення індексу споживчих цін для індексації доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи із січня відповідного року, який приймають за 1 або 100%. Сума індексації, яка склалася у грудні попереднього року, у січні наступного року не нараховується.

Видатки на оплату праці держслужбовців у 2026–2028 роки залишаються на рівні 2025 року.

Заповнені бюджетні запити головні розпорядники повинні подати до Мінфіну до 26 серпня 2025 року.

Лист Мінфіну від 15.08.2025 № 04110-08-6/23172

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Страховий стаж 2025: як рахувати і що входить у розрахунок

Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
71750

Середньооблікова кількість штатних працівників: приклад розрахунку

Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
184707

Інвентаризація земель 2025: порядок проведення, документи та строки

Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
7146

Професійна сертифікація за МСФЗ: навчальна програма для бухгалтерів

Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
4358

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
153303

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді