Один з двох примірників протоколу про порушення митних правил вручається під розписку особі, яка притягується до адміністративної відповідальності за порушення митних правил, або направляється рекомендованим поштовим відправленням за повідомленою нею або наявною в митниці адресою (місце проживання або фактичного перебування)
Один з двох примірників протоколу про порушення митних правил вручається під розписку особі, яка притягується до адміністративної відповідальності за порушення митних правил, або направляється рекомендованим поштовим відправленням за повідомленою нею або наявною в митниці адресою (місце проживання або фактичного перебування).
Якщо у митного органу виникає необхідність у отриманні відомостей щодо місця проживання або фактичного перебування правопорушників-нерезидентів, митниками направляються звернення до митних адміністрацій держав, з якими укладено угоди про надання взаємної адміністративної допомоги в митних справах.
Списання палива — складна ділянка бухгалтерського обліку, до якої завжди проявляє цікавість податкова, оскільки знає, що тут майже завжди можна «щось» знайти. У огляді розповімо про норми витрат пального, їхнього застосування, документальне оформлення, подорожні листи, акт списання палива зразок заповнення, проводки
Роботодавці часто стикаються з перевірками ТЦК. Однак які порушення можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень? Як уникнути штрафів? У статті розбираємо, хто несе відповідальність, коли можливі перевірки без попередження та чи підсумовують штрафи за кожне порушення
Чимало торгових підприємств стикалось із бажанням покупця повернути товар. Повернення товарів призводить до виникнення запитань щодо облікових процедур і податкових наслідків
Перевірка контрагента зумовлена реаліями ведення бізнесу в Україні. Адже якщо проводите операції із сумнівними контрагентами, ризикуєте, бо податківці можуть визнати ці операції нереальними і донарахувати податків. Аби не потрапити в халепу, упевніться в надійності потенційного контрагента. Підкажемо, на що зважати
Студент хоче працювати. Звичайно, це похвально і на роботу його брати можна й потрібно, але при цьому у роботодавця можуть виникнути питання. Як правильно оформити студента, чи відрізняються його трудові права від інших працівників, чи можливий повний робочий час? Чи є нюанси в оподаткуванні його зарплати? Чи є різниця у працевлаштуванні студента та аспіранта (ординатора)? Відповіді на ці питання знайдете в даній консультації
