Робоча ситуація дня

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Відповідальність за несвоєчасну сплату ЄСВ

Відповідальність за несвоєчасну сплату ЄСВ

Який порядок нарахування штрафних санкцій і пені за несвоєчасну сплату єдиного соціального внеску?

 Порядок стягнення заборгованості з єдиного соціального внеску (ЄСВ) встановлено статтею 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464-VI (далі — Закон №2464) та розділом VI Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 27.09.2010 N21-5 (далі — Інструкція №21-5).

Якщо своєчасно не сплачені суми ЄСВ виявляє сам платник внесків, то він зобов’язаний самостійно виправити помилку, тобто обчислити суми ЄСВ і сплатити їх з нарахуванням пені (ч. 2 ст. 25 Закону №2464).

Якщо недоїмку буде виявлено Пенсійним фондом України (ПФ), то органи ПФ застосовують штрафні санкції у розмірах, встановлених ч. 11 ст. 25 Закону №2464 та пп. 7.2.1–7.2.6 Інструкції №21-5, а саме:

  • за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10 відсотків своєчасно не сплачених сум (такі штрафні санкції застосовуються за даними особової картки платника);
  • за несплату, неповну сплату або несвоєчасну сплату суми єдиного внеску одночасно з видачею сум виплат, на які нараховується єдиний внесок (авансових платежів), накладається штраф у розмірі 10 відсотків таких несплачених або несвоєчасно сплачених сум (такі штрафні санкції застосовуються за даними акту перевірки).

Крім штрафів, нараховується пеня на суму недоїмки з розрахунку 0,1% суми недоплати за кожен день прострочення платежу. Порядок розрахунку пені наведено в пункті 7.5 Інструкції №21-5.

Також за порушення законодавства про ЄСВ передбачена адміністративна відповідальність у вигляді штрафу на посадових осіб підприємства у розмірі від 340 грн. до 510 грн., а за ті самі порушення, які вчинені протягом року повторно, передбачено штраф у розмірі від 510 грн. до 680 грн. (ст. 1651 Кодексу України про адміністративні правопорушення).


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Семінари та вебінари для бухгалтерів 2025

Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
29516

Медпрацівника направили до дитячого табору: що з оплатою праці

На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
1091

Середня зарплата для критичності: п’ять актуальних кейсів

Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
1385

Відрядження: бухгалтерські проводки

Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
63981

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді