Гранти для компаній, які здійснили або планують релокацію від ЄБРР

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Європейський банк реконструкції та розвитку продовжує надавати допомогу компаніям, які вже перемістилися або ще планують релокацію з постраждалих від повномасштабної війни територій у межах України

Гранти для компаній, які здійснили або планують релокацію від ЄБРР

Програма покриває витрати, які не були відшкодовані іншими джерелами, зокрема:

  • транспортування обладнання, сировини та готової продукції;
  • пакування, демонтаж, налаштування, ремонт, оренда та придбання обладнання;
  • використання приміщень, включаючи один місяць оренди, інженерні або ремонтно-будівельні роботи у складських та виробничих приміщеннях.

Підприємства мають відповідати таким вимогам:

  • діяльність підприємства розпочалася до 24 лютого 2022 року та триває не менше двох років (допускається перерва у зв’язку з війною);
  • компанія має власні виробничі потужності;
  • понад 50% компанії належить громадянам України;
  • штат у 2024 році налічував від 10 до 500 співробітників (з урахуванням усіх пов’язаних компаній та ФОП);
  • річний обіг до €50 млн або загальні активи до €43 млн (з урахуванням усіх пов’язаних компаній та ФОП);
  • релокація вже здійснена або запланована з однієї області в іншу;
  • підприємства, які не отримували компенсацію відповідних витрат від інших організацій (витрати повинні бути документально підтверджені);
  • підприємства, які не подавали раніше заявку на грантову допомогу у релокації від ЄБРР.

За наявності місць можуть також розглядатися заявки від приватних медичних закладів і ветеринарних клінік.

Сума гранту: до 30 тис. євро.

Дедлайн: 30 вересня.

Заявка на участь у Програмі з релокації (подати).

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Календар бухгалтера 2026: липень

Липень — це місяць спеки, засмаги, бджіл, відпусток і безперервної роботи бухгалтера. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу допоможе виробничий календар на липень 2026, а сплатити податки — податковий календар на липень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — на поміч прийде бухгалтерський календар на липень 2026
29705

Наказ про введення в експлуатацію МНМА

МНМА попри свою малоцінність приносять неабияку користь працівникам поліпшуючи їхні умови праці. Більшість офісного обладнання та меблів — це МНМА. Як скласти наказ про введення в експлуатацію МНМА, акт про введення в експлуатацію МНМА, що треба при цьому врахувати, нюанси введення в експлуатацію — у консультації
107177

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85755

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213184

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді