Кожна зарплата — це не лише нарахування, а й утримання. Роботодавець зобов’язаний відрахувати ПДФО та військовий збір. Пояснюємо, скільки саме це в грошах і як правильно рахувати

При кожній виплаті зарплати роботодавець утримує з працівника:
Тобто, для отримання зарплати «чистими» достатньо помножити нараховану зарплату на 0,77: 0,77 = 1 – (0,18 + 0,05).
📊 Приклад розрахунку
Якщо зарплата працівника становить 20 000 грн, то утримання будуть такими:
До виплати працівник отримає 15 400 грн (= 20000 грн × 0,77).
Це лише базовий приклад. На практиці податки із зарплати мають багато нюансів — надбавки, премії, відпускні, лікарняні. Перегляньте більше розрахунків і пояснень, щоб нічого не упустити — «Відрахування із заробітної плати 2025: ПДФО, військовий збір, аліменти та інші утримання».
Розглянемо, як функціонує Клуб білого бізнесу. Особливу увагу приділимо перевагам, ризикам та зобов’язанням учасників. Проаналізуємо причини, через які частину підприємств у переліку приховують
Код УКТ ЗЕД попри його назву використовують не лише під час оформлення операцій зовнішньоекономічної діяльності, але й має безпосереднє відношення до податкових накладних за умови внутрішнього постачання товарів. Як визначити цей код, до яких наслідків можуть призвести помилки, чи можна його скорочувати, коли він не потрібен, розрахунок коригування при помилці в коді УКТ ЗЕД 2026 — це все знайдете у консультації
Укладіть колективний договір в КНП, щоб визначити права й обов’язки роботодавця і трудового колективу. Поставтеся до справи відповідально, бо умови договору доведеться виконувати протягом періоду його дії. У статті бонус — приклад колективного договору для КНП
Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 20.03.2026 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15% річних
У період дії воєнного стану інспектори Держпраці можуть завітати для перевірки лише в особливій ситуації. Підстави для такого раптового візиту обмежені, як і питання для перевірки. Експерт нагадує випадки, коли Держпраці може провести позапланову перевірку, і розміри трудових штрафів у 2026 році