У 2025 році податки з мінімальної зарплати сплачуються за загальними правилами. Жодних пільг чи винятків немає — роботодавці утримують ПДФО і військовий збір, а також нараховують ЄСВ

Податки для мінімальної заробітної плати у 2025 році визначаються так само, як і для будь-якої іншої зарплати:
Отже, навіть якщо працівник отримує лише «мінімалку», роботодавець зобов’язаний сплачувати всі три податки у повному обсязі.
Це лише базовий приклад. На практиці податки із зарплати мають багато нюансів — надбавки, премії, відпускні, лікарняні. Перегляньте більше розрахунків і пояснень, щоб нічого не упустити — «Відрахування із заробітної плати 2025: ПДФО, військовий збір, аліменти та інші утримання».
24.06.2026 Верховна Рада отримала підписаний Президентом Закон України від 10.06.2026 № 4908-IX, що вносить зміни до Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX. На які показники він спирається бюджет 2026 року та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
Мінімальна зарплата на весь 2026 рік визначена у розмірі 8647 грн на місяць та 52 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2026 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
В разі коли роботодавець не може забезпечити працівника постійним обсягом роботи, але періодично залучає його до виконання завдань, доцільно укладати трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповідаємо, як правильно його оформити та визначити умови оплати праці
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
У статті експерт розкаже все про страховий стаж для виходу на пенсію. Зручні таблиці допоможуть, коли постали перед потребою, як визначити страховий стаж для пенсії