Як подати повідомлення про нещасний випадок на виробництві, який стався внаслідок військової агресії

Роботодавець зобов’язаний інформувати про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві, в установі, організації (ст. 8 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

Якщо на підприємстві стався нещасний випадок в результаті ворожого обстрілу, роботодавець також має терміново повідомити про це відповідні органи.

Протягом однієї доби суб’єкт господарювання зобов’язаний письмово або електронною поштою подати повідомлення. Його форма наведена у додатку 2 до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок). Повідомлення подає до:

• територіального органу Державної служби України з питань праці;
• територіального органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку;
• військової адміністрації (або військово-цивільної адміністрації, місцевої держадміністрації чи органу місцевого самоврядування);
• первинної профспілкової організації, а за її відсутності — уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці;
• органу галузевої профспілки вищого рівня, а якщо його немає — до територіального профоб’єднання за місцем настання випадку.

Розслідування нещасних випадків на виробництві

Водночас екстрене повідомлення (за формою додатка 1 зазначеного Порядку) з посиланням на нещасний випадок на виробництві протягом однієї доби надсилає заклад охорони здоров’я, до якого потрапив потерпілий. Повідомлення направляється територіальному органу Державної служби України з питань праці, територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку та підприємству, працівником якого є потерпілий.

Контакти територіальних органів Пенсійного фонду України для повідомлення про нещасний випадок на виробництві (переглянути).

За інформацією ПФУ