Уряд може змінити порядок бронювання працівників

ФРУ звернулась до Прем’єр-міністра України Юлії Свириденко та до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства з пропозицією внести зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок). Зокрема, просять враховувати мобілізованих працівників, яким компанія продовжує виплачувати заробітну плату з часу призову.

Адже після початку повномасштабної війни багато українських компаній не лише зберегли для мобілізованих співробітників робочі місця, а й продовжують виплачувати їм заробітну плату.

Врахування мобілізованих працівників дозволить оперативно заміщати такі посади новими співробітниками, не знижуючи темпів виробництва і водночас підтримувати тих захисників, які служать у ЗСУ.

Ще одне ключове питання, яке порушується у зверненні, – скорочення строку розгляду заявок на перебронювання працівників у разі підтвердження компанією статусу критично важливої.

Як працювати ЗОЗ після скасування ГК

Наразі відповідно до Порядку цей процес триває до 72 годин. Протягом цього часу працівники, навіть включені у списки на бронювання, не захищені від мобілізації. Часто трапляються випадки, коли до моменту завершення процедури бронювання співробітників уже викликають до ТЦК та СП та мобілізують. У той же час, пункт 29 Порядку створює умови бронювання для працівників державних органів, судових установ та правоохоронних структур без зазначення вищезгаданого строку. Це створює дисбаланс та підриває принцип рівності у забезпеченні мобілізаційної стійкості країни.

Щоб уникнути таких ризиків, ФРУ пропонує скоротити строк розгляду заявок на перебронювання до 24 годин за умови, що підприємство вже підтвердило статус критично важливого.

Подібна норма вже діяла на початку 2025 року, коли всі компанії мали підтвердити статус критично важливого підприємства до 31 березня 2025 року.

За інформацією ФРУ