Мінсоцполітики нагадало про особливості роботи працівників за сумісництвом
Мінсоцполітики нагадало про особливості роботи працівників за сумісництвом.
Працівник несе відповідальність за порушення обмежень щодо роботи за сумісництвом, встановлених як на законодавчому рівні, так і за кол- та трудовим договором. Такого порушника можуть притягнути до дисциплінарної відповідальності. А за певних обставин — навіть звільнити.
Запис до трудової книжки про роботу за сумісництвом роблять за бажанням працівника. Якщо при працевлаштуванні за сумісництвом відповідного запису не зробили, то факт звільнення також не фіксують.
Робота за сумісництвом може стати й основним місцем. Для цього працівнику необхідно звільнитись з основного місця роботи та переукласти трудовий договір на місці роботи за сумісництвом. А на підприємстві видадуть відповідний наказ.
Заява на компенсацію за невикористану відпустку — обов’язковий документ, якщо працівник не скористався відпочинком і хоче отримати за нього гроші. Пояснюємо, коли можна подати таку заяву, які дані обов’язково вказати та даємо готовий зразок 2025 у Word
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Із 1 січня 2025 року ФОПи на єдиному податку 3 групи зобов’язані сплачувати військовий збір. Це нововведення стосується всіх підприємців цієї категорії, які мають оподатковуваний дохід
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
