Хто має переважне право залишитись на роботі у разі скорочення штату

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Мінсоцполітики нагадало, хто має переважне право залишитись на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці

Мінсоцполітики нагадало, хто має переважне право залишитись на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці.

Посилаючись на статтю 184 Кодексу законів про працю України, Мінсоцполітики наголошує, що вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до трьох років, одинокі матері при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда не можуть бути кандидатами на звільнення навіть у випадках змін в організації виробництва і праці (ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, скорочення чисельності або штату працівників). У випадку повної ліквідації підприємства допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Тобто питання про звільнення зазначених категорій жінок, якщо підприємство не ліквідується, не може ставитися взагалі

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних: скільки платити у 2026 році

ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
89909

Кібербезпека для бухгалтера: як не стати наживкою онлайн-шахраїв

Бухгалтери — нова ціль кіберзлочинців. Фішингові атаки стають більш вишуканими, а шкідливі листи — більш «правдоподібними». Тож зібрали у статті головне: як розпізнати підозрілий лист, що робити, коли вже відкрили, і як захистити себе та команду
1064

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді