Мінсоцполітики нагадало, хто має переважне право залишитись на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
Мінсоцполітики нагадало, хто має переважне право залишитись на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці.
Посилаючись на статтю 184 Кодексу законів про працю України, Мінсоцполітики наголошує, що вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до трьох років, одинокі матері при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда не можуть бути кандидатами на звільнення навіть у випадках змін в організації виробництва і праці (ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, скорочення чисельності або штату працівників). У випадку повної ліквідації підприємства допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.
Тобто питання про звільнення зазначених категорій жінок, якщо підприємство не ліквідується, не може ставитися взагалі
ФОП за неподання звітності невчасну сплату податків можуть «заробити» штраф. Які розміри цих штрафів та які загалом є штрафи для ФОП — в огляді
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Розглянемо, як звітувати про посівні площі сільськогосподарських культур за формою № 4-сг (річна)
У статті усе про реєстраційну заяву платника ПДВ: бланк реєстраційної заяви платника ПДВ, зразок реєстраційної заяви платника ПДВ, алгоритм заповнення заяви
У разі смерті працівника бухгалтерові необхідно визначити суму заборгованості перед померлим працівником, яку виплатити родичам померлого. Розглянемо, як оподаткувати й відобразити у звітності остаточний розрахунок суми, що належить померлому працівникові
