Чи можна приєднати щорічну відпустку до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Фахівці Держпраці нагадали роботодавцям про нюанси надання відпустки вагітним працівницям

Чи можна приєднати щорічну відпустку до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Роботодавець у разі надання жінці відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою зобов’язаний приєднати до цієї відпустки щорічні основну та додаткову відпустки. При цьому не має значення тривалість роботи працівниці на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році (ст. 180 Кодексу законів про працю України).

За інформацією Держпраці

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Чи правомірно звільняти працівника під час лікарняного

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті — безпечне рішення
86909

Електронний лікарняний 2026: як оформити та оплатити

Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
282302

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді