Роботодавці зобов’яжуть сплачувати ЄСВ за весь період незаконного звільнення: Закон готовий до розгляду в цілому

20 листопада 2025 року Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції.

При обговоренні положень проєкту Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення» від 04.09.2024 № 11488-1 Комітет прийняв рішення схвалити текст порівняльної таблиці до законопроєкту з пропозиціями і поправками народних депутатів України, а також з урахуванням пропозицій народних депутатів-членів Комітету, проголосованих на засіданні Комітету, та рекомендував ВРУ прийняти його у другому читанні та в цілому із необхідним техніко-юридичним опрацюванням.

Як надати в оренду генератор: облік, ПДВ, акциз та екоподаток

Законопроєкт у редакції, запропонованій Комітетом, передбачає:

• назву проєкту акту викласти в такій редакції: «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника»;

• зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії періоду, протягом якого особа була незаконно звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду;

• зобов’язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;

• визначення порядку нарахування єдиного внеску якщо працівнику нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду – нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул;

• нарахування єдиного внеску за кожний місяць вимушеного прогулу у розмір не менше розміру мінімального страхового внеску;

• визначення порядку виплати грошової компенсації за невикористану щорічну оплачувану відпустку.

Всі перелічені кроки, на думку Комітету, дозволять посилити підтримку осіб, поновлених на роботі після незаконного звільнення.

За інформацією ВРУ