Рада прийняла Закон про зарахування страхового стажу за вимушений прогул

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
Період незаконного звільнення зараховуватимуть до страхового стажу при обчисленні пенсії. Роботодавець буде зобов’язаний сплатити страхові внески за відповідний період.

Рада прийняла Закон про зарахування страхового стажу за вимушений прогул

Верховна Рада України 3 грудня 2025 року прийняла у другому читанні і в цілому проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення» від 04.09.2024 № 11488-1.

Закон передбачає:

  • зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії періоду, протягом якого особа була незаконно звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду;

  • зобов’язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;

ЄСВ для ФОПів у 2026 році

  • визначення порядку нарахування ЄСВ якщо працівнику нарахували різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду – нараховали середню заробітну плату за вимушений прогул;

  • нарахування ЄСВ за кожний місяць вимушеного прогулу в розмірі не менше розміру мінімального страхового внеску;

  • визначення порядку виплати грошової компенсації за невикористану щорічну оплачувану відпустку.

За інформацією ВРУ

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок звільнення працівника: як діяти бухгалтеру

Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
383261

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
138311

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
131681

Заява на звільнення працівника: зразок, оформлення 2025

Звільнення працівника — питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. У консультації — про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
187345

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді