Період незаконного звільнення зараховуватимуть до страхового стажу при обчисленні пенсії. Роботодавець буде зобов’язаний сплатити страхові внески за відповідний період.

Верховна Рада України 3 грудня 2025 року прийняла у другому читанні і в цілому проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення» від 04.09.2024 № 11488-1.
Закон передбачає:
зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії періоду, протягом якого особа була незаконно звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду;
зобов’язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;
ЄСВ для ФОПів у 2026 році
визначення порядку нарахування ЄСВ якщо працівнику нарахували різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду – нараховали середню заробітну плату за вимушений прогул;
нарахування ЄСВ за кожний місяць вимушеного прогулу в розмірі не менше розміру мінімального страхового внеску;
визначення порядку виплати грошової компенсації за невикористану щорічну оплачувану відпустку.
За інформацією ВРУ
Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
Звільнення працівника — питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. У консультації — про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника