У бухгалтерському обліку благодійника ― платника податку на прибуток допомога, надана неприбутковій організації, формує витрати в періоді їх понесення
Податківці роз’яснили, що в бухгалтерському обліку благодійника ― платника податку на прибуток допомога, надана неприбутковій організації, формує витрати в періоді їх понесення. Водночас при розрахунку різниць сума допомоги, яка перевищує 4% оподатковуваного прибутку попереднього звітного року, збільшуватиме бухгалтерський фінансовий результат. А якщо в минулому році податкового прибутку не було, то такий фінрезультат необхідно відкоригувати на всю вартість благодійної допомоги.
Додамо, що в умовах зовнішньої агресії Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо оподаткування неприбуткових організацій» від 17.07.2015 № 652-VIII передбачено пільгову норму, яка дозволяє не застосовувати такі коригування, якщо отримувачами «подарунків» є ЗСУ, Нацгвардія, СБУ чи інші законно утворені організації та військові формування, залучені до проведення антитерористичної операції (п. 33 підрозд. 4 розд. ХХ Податкового кодексу України).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
