Засновником акціонерного товариства є нерезидент (юридична особа). Загальними зборами акціонерів було прийнято рішення про виплату дивідендів за 2014 рік. У протоколі зазначено, що виплата дивідендів здійснюється у валюті (євро) за курсом НБУ на дату проведення зборів. Чи передбачена відповідальність за невиплату дивідендів у встановлені строки? Які можливі варіанти виплатити нерезиденту дивідендів, ураховуючи чинні обмеження НБУ?
ПРОБЛЕМА
Засновником акціонерного товариства є нерезидент (юридична особа). Загальними зборами акціонерів було прийнято рішення про виплату дивідендів за 2014 рік. У протоколі зазначено, що виплата дивідендів здійснюється у валюті (євро) за курсом НБУ на дату проведення зборів. Чи передбачена відповідальність за невиплату дивідендів у встановлені строки? Які можливі варіанти виплатити нерезиденту дивідендів, ураховуючи чинні обмеження НБУ?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
РІШЕННЯ
Порядок виплати дивідендів акціонерам встановлює стаття 30 Закону України «Про акціонерні товариства» від 17.09.2008 № 514-VI.
Виплата дивідендів за простими акціями здійснюється з чистого прибутку звітного року та/або нерозподіленого прибутку на підставі рішення загальних зборів акціонерного товариства у строк, що не перевищує шість місяців з дня прийняття загальними зборами рішення про виплату дивідендів. У разі прийняття загальними зборами рішення щодо виплати дивідендів у менший строк, ніж шість місяців, виплата дивідендів здійснюється у строк, визначений загальними зборами.
За привілейованими акціями дивіденди виплачують з чистого прибутку звітного року та/або нерозподіленого прибутку відповідно до статуту акціонерного товариства у строк, що не перевищує шість місяців після закінчення звітного року.
При цьому варто пам’ятати, що акціонерне товариство має виплачувати дивіденди винятково грошовими коштами.
Про відповідальність за порушення строку виплати дивідендів читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
