Засновником акціонерного товариства є нерезидент (юридична особа). Загальними зборами акціонерів було прийнято рішення про виплату дивідендів за 2014 рік. У протоколі зазначено, що виплата дивідендів здійснюється у валюті (євро) за курсом НБУ на дату проведення зборів. Чи передбачена відповідальність за невиплату дивідендів у встановлені строки? Які можливі варіанти виплатити нерезиденту дивідендів, ураховуючи чинні обмеження НБУ?
ПРОБЛЕМА
Засновником акціонерного товариства є нерезидент (юридична особа). Загальними зборами акціонерів було прийнято рішення про виплату дивідендів за 2014 рік. У протоколі зазначено, що виплата дивідендів здійснюється у валюті (євро) за курсом НБУ на дату проведення зборів. Чи передбачена відповідальність за невиплату дивідендів у встановлені строки? Які можливі варіанти виплатити нерезиденту дивідендів, ураховуючи чинні обмеження НБУ?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
РІШЕННЯ
Порядок виплати дивідендів акціонерам встановлює стаття 30 Закону України «Про акціонерні товариства» від 17.09.2008 № 514-VI.
Виплата дивідендів за простими акціями здійснюється з чистого прибутку звітного року та/або нерозподіленого прибутку на підставі рішення загальних зборів акціонерного товариства у строк, що не перевищує шість місяців з дня прийняття загальними зборами рішення про виплату дивідендів. У разі прийняття загальними зборами рішення щодо виплати дивідендів у менший строк, ніж шість місяців, виплата дивідендів здійснюється у строк, визначений загальними зборами.
За привілейованими акціями дивіденди виплачують з чистого прибутку звітного року та/або нерозподіленого прибутку відповідно до статуту акціонерного товариства у строк, що не перевищує шість місяців після закінчення звітного року.
При цьому варто пам’ятати, що акціонерне товариство має виплачувати дивіденди винятково грошовими коштами.
Про відповідальність за порушення строку виплати дивідендів читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
