Новий Трудовий кодекс: Рада розгляне законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

8 ознак трудових відносин, гнучкі трудові договори, реформа перевірок та нові гарантії — Україна отримає оновлений Трудовий кодекс. Документ передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС

Верховна Рада розгляне новий Трудовий кодекс

7 грудня 2025 року на засіданні Уряду ухвалили проєкт Трудового кодексу України, який має дати старт реформі ринку праці.

Над створенням документа команда Мінекономіки працювала понад два роки — у партнерстві з бізнесом, профспілками, науковцями та за участі міжнародних партнерів.

Ринок праці в Україні досі функціонує за Кодексом законів про працю 1971 року. За цей час змінилися структура економіки, формати зайнятості та потреби роботодавців і працівників. Новий Трудовий кодекс це враховує та формує зрозумілі правила трудових відносин.

Документ є одним з ключових кроків для реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року, яку Уряд також ухвалив під час засідання.

Робота в умовах відключень світла

Що змінюється?

  • Кодекс закріплює чіткі ознаки трудових відносин. Документ визначає 8 ознак трудових відносин. Це допоможе зменшити правову невизначеність та вивести зайнятість з тіні. Попередні оцінки щодо детінізації ринку праці – 43 млрд грн на рік.
  • Гнучкі трудові договори. Кількість типів трудових договорів збільшується з 6 до 9. Кодекс чітко врегульовує сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, нефіксований робочий час. Крім того, працівник зможе укладати з роботодавцем кілька типів трудових договорів.
  • Цифровізація трудових відносин. Електронні документи прирівнюються до паперових у трудових відносинах.
  • Прозорий механізм визначення мінімальної зарплати як місячної, так і погодинної, узгоджений зі стандартами ЄС. Мінімальну межу визначатимуть як відсоток від середньої заробітної плати, який встановлюватиме Уряд.
  • Гнучкі режими праці для працівників, які мають дітей. Кодекс фіксує право на гнучкі форми роботи (дистанційна, робота вдома). А також дає більше можливостей батькам. Наприклад, надає право обом батькам взяти по два місяці відпустки для догляду за дитиною.
  • Реформа інспекції праці: впроваджують ризик-орієнтований підхід до перевірок.
  • Більше можливостей для працевлаштування молоді. Зокрема Кодекс впроваджує учнівський трудовий договір.

Наступний крок — розгляд проєкту в першому читанні в залі парламенту.

За інформацією Премʼєр-міністра України Юлії Свириденко

додаток

👇 Додатковий запас професійної й енергетичної стійкості для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка медикам за безперервну роботу

Додаткова відпустка медичним працівникам: хто має на неї право, яка її тривалість, як рахувати стаж для додаткової відпустки медику та як задокументувати таку відпустку — розповість експерт.
14090

Валютні обмеження в Україні під час воєнного стану

На період воєнного стану НБУ істотно обмежив валютні операції та розрахунки з нерезидентами. Перелік обмежень він постійно оновлює. Вони стосуються, зокрема, операцій купівлі-продажу та переказу валюти. Зорієнтуватися у новаціях допоможе експерт
26694

Форма 2-ОЗ ІНВ річна

Звіт про наявність і рух необоротних активів, амортизацію та капітальні інвестиції за формою № 2-ОЗ ІНВ (річна) необхідно подати за 2026 рік за оновленою формою. У статті з’ясуємо, хто, коли й як складає звіт
26190

Календар бухгалтера 2026: вересень

Правильний розрахунок зарплати, відпускні та лікарняні, вчасне подання податкової, фінансової та статистичної звітності — ви легко впораєтеся з усім, якщо скористаєтеся нашим календарем
27500

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді