У лютому журнал «Головбух Медицина» святкує 7 років. За цей час ми виросли — і тепер зробили наступний крок

🎉 За цей час ми пройшли великий шлях і виросли з періодичного видання в сучасну професійну систему «Експертус Головбух Медицина» для бухгалтерів та керівників закладів охорони здоров'я. Формат змінився, але незмінними залишилися експертність, турбота про вас і прагнення робити вашу роботу простішою.
🐼 У Системі ви отримаєте повноцінний робочий інструмент для бухгалтера медицини: розібрані реальні робочі ситуації, зразки документів, калькулятори, вебінари та нормативну базу в одному місці. Ми щодня оновлюємо матеріали відповідно до змін у законодавстві, а наші експерти завжди на зв’язку — у зручному онлайн-чаті з персональним консультантом 🤍
🎁 Приєднуйтесь до святкування та скористайтеся святковою пропозицією. Тільки у лютому — акція для нових і чинних передплатників!
СКОРИСТАТИСЯ ЗНИЖКАМИ
До зустрічі у новій Системі!
У статті — відповіді на запитання бухгалтерів стосовно гарантій працівникам-донорам. Знатимете права й обов’язки як працівників, що мають намір стати донорами крові, так і роботодавця. З’ясуєте нюанси увільнення й зарплатних розрахунків
Лікарі та працівники медзакладів, коли допомагають іншим, часто самі наражаються на небезпеку – шкідливі умови праці впливають на їхнє здоров'я. Через підвищений ризик для них має бути певна надбавка за шкідливі умови праці. Розглянемо, як проводити розрахунок доплати за шкідливі умови праці
Для вас у консультації — поради і приклади, як показати в бухобліку операції із зеленими насадженнями. Адже час пролікувати й обрізати дерева та кущі, придбати саджанці, підсадити молодняк
Подаємо консультацію юриста стосовно права державних і комунальних ЗОЗ надавати платні послуги з навчання інтернів. Нагадаємо: податківці висловилися, що підстав для таких послуг у ЗОЗ нині немає. Юристи не згодні, та й практика диктує інше. Досліджуємо різні позиції й напрацьовуємо правомірні рішення
Укладіть колективний договір в КНП, щоб визначити права й обов’язки роботодавця і трудового колективу. Поставтеся до справи відповідально, бо умови договору доведеться виконувати протягом періоду його дії. У статті бонус — приклад колективного договору для КНП