40 років стажу: на яку пенсію українцям можна розраховувати в 2026 році

1596

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Автор
Ольга Бондаренко
незалежний експерт із трудового законодавства, Слов'янськ
Розмір пенсії у 2026 році визначають не роки самі по собі, а показники, закладені у формулу розрахунку. Пояснюємо, як працює формула і на які суми можна орієнтуватися

40 років стажу: на яку пенсію українцям можна розраховувати в 2026 році

Розмір пенсії визначається за формулою, що залежить від середньої зарплати, індивідуального коефіцієнта заробітної плати та коефіцієнта страхового стажу.

КАЛЬКУЛЯТОР СТАЖУ

У 2026 році розмір грошового забезпечення українців зі стажем 40 років залежатиме від кількох важливих факторів. Заробітна плата для обчислення пенсії  враховується за період з 01.07.2000 + 60 місяців (за бажанням пенсіонера) за період до 01.07.2000. За кожний місяць страхового стажу розраховується коефіцієнт шляхом ділення заробітної плати за цей місяць на середню заробітну плату по країні. Коефіцієнт для обчислення пенсії складається з загальної суми щомісячних коефіцієнтів.

Заробітна плата для пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зс — середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

Ск — сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn)

К — страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

На розрахунок розміру пенсії впливає коефіцієнт страхового стажу. Його множать на розрахований розмір зарплати. Пропрацювавши 40 років офіційно, людина отримує коефіцієнт 0,4.

Таким чином, за мінімальної зарплати (8647 грн) буде всього 3459 грн виплат. Однак із більшим доходом виплати суттєво змінюються:

  • 15 000 грн доходу (15 000 × 0,4) — 6 000 грн виплат;
  • 20 000 грн — 8 000 грн;
  • 30 000 грн — 12 000 грн.

Під час роботи на небезпечних для здоров’я підприємствах або схожих місцях, стаж часто рахують за принципом рік за два. Тому пропрацювавши там 5 років, можна отримати 10 років стажу.

Грошова компенсація замість відпустки: коли можлива

Наразі українці можуть вийти на пенсію у 60, 63 та 65 років. Йдеться про ситуацію, коли особа йде на заслужений відпочинок на загальних умовах.

У 65 років піти на заслужений відпочинок найвигідніше. Адже стаж уже буде 47 років, а пенсія приблизно — 6,9 тисячі гривень.

додаток
Теми:
Оплата праці ... всі

👇 Додатковий запас професійної й енергетичної стійкості для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Виплата дивідендів у фермерському господарстві: як оформити та які податки утримати

У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
12073

Фінансовий план підприємства (КНП, КНТ) 2027

Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
61589

Розрахунково-платіжна відомість працівника: форма, зразок і порядок заповнення

Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
77164

Які можливі форми оплати праці в Україні

Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
71920

Перенесення відпустки: як оформити правильно + зразки заяви та наказу

Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
8984

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді