У Держпраці роз’яснили, чи має працівниця, чоловік котрої зник безвісти на війні, право на щорічну додаткову оплачувану відпустку як одинока мати

Одинокою матір’ю вважають жінку, в свідоцтві про народження дитини якої немає запису про батька або він зроблений за вказівкою матері, мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, жінка, яка повторно вийшла заміж, але її дитина не була всиновлена іншим чоловіком, а батько в її вихованні участі не бере.
Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних
Факт зникнення батька документально прирівнює матір до статусу одинокої. Тож, відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР вона має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів.
Щодо підтвердних документів, то затвердженого переліку немає. Проте потрібно підтвердити факт того, що чоловік безвісно відсутній. Можна надати будь-який документ, наприклад, довідку відповідних органів, у якій є підтвердження визнання батька зниклим безвісти.
За інформацією Держпраці
Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання піти відпустку, а потім розірвати трудові відносини із роботодавцем. Або ж звільнитися під час відпочинку. З’ясуємо, як правильно оформити відпустку, порахувати дату звільнення й остаточно розрахуватися з працівником
Відпустка за свій рахунок та простій — реалії військового стану. Щоб уникнути фінансових «сюрпризів» та бездоганно заповнити об’єднаний звіт, консультація стане вашим незамінним помічником з практичними кейсами та детальними прикладами
Складність розрахунку відпускних у тому, що вони залежить від середньоденної зарплати, на яку впливають доходи за минулі місяці. Помилка у сумі виплат за розрахунковий період з легкістю перетворюється на помилкову суму відпускних. Що треба перевірити, аби виправити помилку — розповімо у консультації
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020