Право на додаткову відпустку для працівниці, чоловік якої зник безвісти

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У Держпраці роз’яснили, чи має працівниця, чоловік котрої зник безвісти на війні, право на щорічну додаткову оплачувану відпустку як одинока мати

Право на додаткову відпустку для працівниці, чоловік якої зник безвісти

Одинокою матір’ю вважають жінку, в свідоцтві про народження дитини якої немає запису про батька або він зроблений за вказівкою матері, мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, жінка, яка повторно вийшла заміж, але її дитина не була всиновлена іншим чоловіком, а батько в її вихованні участі не бере.

Надання щорічної відпустки та розрахунок відпускних

Факт зникнення батька документально прирівнює матір до статусу одинокої. Тож, відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР вона має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів.

Щодо підтвердних документів, то затвердженого переліку немає. Проте потрібно підтвердити факт того, що чоловік безвісно відсутній. Можна надати будь-який документ, наприклад, довідку відповідних органів, у якій є підтвердження визнання батька зниклим безвісти.

За інформацією Держпраці

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретна відпустка: правила надання у 2026 році

Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
361508

Відпускні при мінімальній зарплаті 2026: яка сума, чи доплачувати до мінімалки та як рахувати ЄСВ

Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
3789

Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт

Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
3263

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді