Затверджено Порядок скасування штрафних (фінансових) санкцій, нарахованих на суму податкового зобов’язання, яку платник податків сплатив без оскарження податкового повідомлення-рішення
Затверджено Порядок скасування штрафних (фінансових) санкцій, нарахованих на суму податкового зобов’язання, яку платник податків сплатив без оскарження податкового повідомлення-рішення (далі — Порядок).
Порядок розроблено відповідно до пункту 35 підрозділу 10 розділу XX Податкового кодексу України і застосовується до платників податків, обсяг доходів та/або операцій яких за попередній (звітний) рік становить менше 20 млн. грн. та яким уперше протягом року контролюючим органом визначено суму податкового зобов’язання з одного й того самого податку/збору.
Скористатися відповідним правом такі платники можуть:
- письмово повідомивши про це контролюючий орган, який склав відповідне податкове повідомлення-рішення;
- надавши разом з таким повідомленням копії платіжних документів, згідно з якими здійснено сплату податкового зобов’язання.
Рішення про скасування штрафних (фінансових) санкцій приймається протягом десяти календарних днів з дня сплати такого податкового зобов’язання. Платника податків про скасування штрафів повідомляють не пізніше п’яти робочих днів з дня, що настає за днем скасування. У разі скасування штрафних (фінансових) санкцій відповідне сплачене податкове зобов’язання не підлягає подальшому оскарженню.
Скасування штрафів за цим порядком не вважається підставою для відкликання податкового повідомлення-рішення.
Порядок набере чинності з дня офіційного опублікування наказу.
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
