Тепер найбільш вразливі категорії переселенців зможуть отримувати державну підтримку ще на півроку довше. У разі подання заяви до 1 травня 2026 року виплати будуть нараховані з 1 січня 2026 року

Що змінилося?
Нарахування виплати для дітей внутрішньо переміщених осіб (ВПО), незалежно від доходу родини, здійснюватиметься з 1 лютого 2026 року, за умови подачі заяви до 1 травня 2026 року.
Непрацездатні з числа ВПО, яким припинили виплату на проживання через перевищення граничного доходу, відтепер можуть подати документи на перегляд виплат. Нарахування виплат з 1 січня 2026 року відбудеться за умови подачі заявки до 1 травня 2026 року.
Моніторинг змін законодавства за березень 2026
Якщо документи для перерахунку буде подано пізніше, тоді виплати будуть нараховуватись з місяця подачі заяви про допомогу.
Максимальну кількість шестимісячних періодів виплат подовжили з чотирьох до п’яти.
За інформацією Мінсоцполітики
Липень — це місяць спеки, засмаги, бджіл, відпусток і безперервної роботи бухгалтера. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу допоможе виробничий календар на липень 2026, а сплатити податки — податковий календар на липень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — на поміч прийде бухгалтерський календар на липень 2026
МНМА попри свою малоцінність приносять неабияку користь працівникам поліпшуючи їхні умови праці. Більшість офісного обладнання та меблів — це МНМА. Як скласти наказ про введення в експлуатацію МНМА, акт про введення в експлуатацію МНМА, що треба при цьому врахувати, нюанси введення в експлуатацію — у консультації
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації